女性管理職等の登用推進の目標設定について

政府は、「女性の活躍推進」を成長戦略の中核に位置づけ、社会のあらゆる分野において、「指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30％程度」とする目標の達成に向けて様々な分野で取組を進めております。
これを受け、本学におきましても下記にように目標設定いたしました。

１．本学における目標設定について

女性登用に関する目標値（平成28年4月1日現在）

1.役員	14.3％（役員7名中1名女性）
2.管理職	8.7％（管理職23名中2名女性）